2024年12月31日
このたび住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」におきまして、インフルエンザウイルス（A型）による感染者（職員1名）が発生したことをお知らせします。
皆様には、ご心配ご迷惑をお掛けいたしますこと深くお詫び申し上げます。
当社では、引き続き所管保健所の指導に基づくさらなる感染予防対策を充実してまいります。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
メープルコートあまみ
施設長 秋田 健作
2024年12月31日
今年も一年、格別のご愛顧を賜りまして、厚くお礼申し上げます。
早いもので今年も残すところわずかとなりました。
無事に本日の大晦日を迎えられますことを日頃からの皆様の温かいご支援を頂けた賜物と思っております。
来年もより一層、メープルコートに住んでよかったと思っていただけるような、心のこもったより良いサービスを提供できるよう誠心誠意努力してまいりますので、来年もより一層のご支援を賜りますよう、スタッフ一同心よりお願い申し上げます。
皆様におかれましては、時節柄ご多忙のことと存じます。
くれぐれもお身体にはご自愛下さいませ。
最後に、皆様が穏やかな新年を迎えられますようお祈り申し上げます。
株式会社グリーンケア 株式会社グリーンケア
代表取締役 川端 博輔 G M 吉田 直人
メープルコートあまみ メープルコートまつばら
施設長 秋田 健作 施設長 松浦 正沙世
らくゆう会まつばら 訪問介護 らくゆう会 訪問看護ステーション らくうゆう会 福祉用具
管理者 飯田 昌一 管理者 吉田 浩美 管理者 峰松 和史
株式会社グリーンケア
厨房責任者 坂田 達樹
2024年12月23日
今年度のコロナワクチン、両施設ともに希望者（入居者様）の方の接種が完了しました。
入居者様に大きな副反応は見られず、お過ごしになられておりますことをお知らせいたします。
今後も引き続き感染対策に努めてまいります。
メープルコートまつばら
施設長 松浦 正沙世
メープルコートあまみ
施設長 秋田 健作
2024年12月22日
今年のクリスマス会も昨年同様、規模は縮小して行いましたが、日常と違った雰囲気にワクワクしていただけたようです🎉
クリスマスケーキ🍰やクリスマスカラーにちなんだカラフルなゼリー✨を食べながら入居者様同士で束の間の談笑🤣
サンタ🎅コスチュームでハイチーズ！📷
カラオケで美声も披露🎵その他、クリスマスソングなどで皆様、楽しいひとときをお過ごしの様子で、最後に入居者様へささやかなプレゼントをお渡ししました🎁
1年とは早いもので、2024年も残り僅かとなりました。
今年も入居者様をはじめご家族の皆様、地域の皆様、大変お世話になりました。
また、来年も変わらぬご高配を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
どうか皆様ご自愛のうえ、素晴らしい新年をお迎えくださいm(__)m
レクリエーション委員会 職員一同
🎄メープルコートまつばら🍰
🎁メープルコートあまみ🎉
2024年12月20日
このたび住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」におきまして、インフルエンザウイルス（A型）による感染者（職員1名）が発生したことをお知らせします。
皆様には、ご心配ご迷惑をお掛けいたしますこと深くお詫び申し上げます。
当社では、引き続き所管保健所の指導に基づくさらなる感染予防対策を充実してまいります。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
メープルコートまつばら
施設長 松浦 正沙世
2024年12月13日
このたび住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」におきまして、インフルエンザウイルス（A型）による感染者（職員1名）が発生したことをお知らせします。
皆様には、ご心配ご迷惑をお掛けいたしますこと深くお詫び申し上げます。
当社では、引き続き所管保健所の指導に基づくさらなる感染予防対策を充実してまいります。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
メープルコートあまみ
施設長 秋田 健作
2024年11月27日
この度、「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進に取り組んでいる企業として厚生労働省が定めるシンボルマーク「トモニン」を取得しました。
家族の介護でやむを得ず仕事をやめる「介護離職」が増加する中、人材の離職を防止することは、企業の持続的な発展にとって重要な課題です。
株式会社グリーンケアでは、介護離職を未然に防ぐために、介護休暇の取得規定を全従業員に周知し、必要とする従業員には声掛けを行っています。また、個人の環境に即した勤務形態を選択できるよう、時短勤務やフレックスタイム等、柔軟な制度を導入しています。その他、介護のために時間制約のある従業員に対し、年次有給休暇（リフレッシュ休暇）を取得しやすいように、仕事上の情報共有を行い、支援し合える職場風土づくりや残業時間の削減にも取り組んでいます。
介護をしながらでも、従業員がいきいきとした職業生活を継続できるよう、これからも会社全体で職場環境の整備促進に努めてまいります。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表
仕事と介護の両立に関する取組
株式会社 グリーンケア
代表取締役 川端 博輔
