お知らせ一覧

2026年1月5日

平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら／あまみ」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
先般ご報告いたしました入居者及び職員のインフルエンザA型の感染につきましては、関係機関のご指導のもと、当ホームにて感染防止対策を徹底してまいりました。
その結果、新たな感染者の発生はなく、感染拡大することなく終息いたしましたことをご報告申し上げます。
ご入居者様・ご家族様にはご心配をおかけいたしましたこと、あらためてお詫び申し上げますとともに、日頃よりのご理解とご協力に心より感謝申し上げます。
今後も引き続き、入居者様の安全と健康を最優先に、感染症予防を徹底してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　　松浦　正沙世

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートあまみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　　水田　啓子

2026年1月1日

明けましておめでとうございます🌄
本年も住宅型有料老人ホーム「メープルコート」をどうぞよろしくお願いいたします🙇🏻
1月1日の昼食では、入居者様にお正月ならではのおせち料理をご提供いたしました㊗
お赤飯🍚と彩り豊かなおせち膳🍱を前に、皆さまからは「美味しい！」「お正月らしくて嬉しいね」といった声が聞かれ、いつも以上に箸が進み、笑顔あふれるひとときとなりました。
新しい一年の始まりに、食を通してお正月気分を満喫していただき、入居者様のご多幸をお祈りすることができました🎌

2026年も、季節や行事を大切にしながら、皆さまに『食』の楽しみをお届けできるような行事食や特別メニューを企画してまいります😊
本年もどうぞよろしくお願いいたしますm(__)m

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厨房責任者　　坂田 達樹
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給食委員／厨房職員 一同

【お正月のお料理　～お節の紹介～】
　　

【おせち料理の種類とおめでたい意味やいわれ】
　
※地域によって品数は異なりますが、すべて揃えると20～30種類にも及びます。代表的なものを、おめでたい意味やいわれと共に紹介します。

◆黒豆
邪気払いの意味と、黒く日焼けするほどマメに、勤勉に働けるようにとの願いが込められている。
◆数の子
ニシンの腹子である数の子は、卵の数が多いことから子孫繁栄を願う縁起物である。
◆田作り
片口イワシの稚魚を干して飴炊きにしたもの。片口イワシを農作物の肥料として使った田畑が豊作になったことにちなみ、五穀豊穣を願う。「五万米」の字を当て「ごまめ」とも呼ばれる。
◆たたきごぼう
ごぼうは、地中深くに根が入っていくので、家の基礎が堅牢であることを願うとされる。
◆かまぼこ
紅白、または松竹梅の柄などでおめでたさを表す。飾り切りで鶴や松などの縁起物をかたどることも。赤は魔除け、白は清浄の意味も。
◆伊達巻き
形が巻物に似ているため、知識が増えるようにとの願いが込められている。
◆きんとん
漢字では「金団」と書く。黄金にたとえて金運を呼ぶ縁起物。
◆鯛の姿焼き
「めでたい」の語呂合わせはもちろんのこと、恵比寿様が持つ魚としてハレの食卓にふさわしい魚。
◆鰤の照り焼き
出世魚である鰤は、立身出世を願う縁起物。
◆車海老艶煮
茹でるとお年寄りのように腰が曲がることから、長寿でいられるようにという願いが込められている。
◆煮蛤
左右の貝がピッタリ合うのは一つしかないことから、夫婦円満を象徴する縁起物。
◆紅白なます
水引をかたどっているとされ、平安や平和を願う。
◆たらの煮つけ（棒鱈）
「一年間、食事に困りませんように」という願いが込められています。これは「たら（鱈）ふく食べられる」という語呂合わせによるもの。
◆梅ちらし
梅の強い香りと酸味が邪気を払い、厄を除ける「魔除け」の意味や、梅干しは老人の皮膚のようにシワが寄っていることと、梅の木が長生きであることから「長寿」の縁起を担いでいるため。
◆昆布巻き
「こぶ」は「よろこぶ」に通ずるとして、縁起が良いとされた。また「子生」と書いて子孫繁栄の願いを込めることも。
◆筑前煮
穴にちなんで将来の見通しがきくとされる「蓮根」や、小芋をたくさんつけることから子孫繁栄の縁起物とされる「里芋」の他、土の中で根を張る根菜を用い、末永い幸せを祈願する意味がある。

2026年1月1日

新年あけましておめでとうございます。
旧年中は、格別のご支援とご協力を賜り心より御礼申し上げます。
2026年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

昨年は、地域に根ざした介護・看護サービスの提供に努めるなかで、各種認証の取得や表彰を受けるなど、私たちの取り組みが形として評価いただけた一年となりました。
これもひとえに、日々現場で尽力してくださる職員の皆さん、そして当社を支えてくださるご家族・関係各位のご理解とご協力の賜物と深く感謝申し上げます。
また、年末年始も変わらず入居者様の安心・安全のために勤務いただいた職員の皆さんには心からの敬意と感謝を申し上げます。
皆さん一人ひとりの献身的な姿勢が、グリーンケアの信頼と温かさを支えています。

一方で、医療・介護分野を取り巻く環境は今後、さらに大きな転換期を迎えます。
75歳以上の後期高齢者の増加により介護を必要とする方が増える一方で、医療・介護従事者の不足や財源の確保といった課題が一層顕在化しています。
こうした社会構造の変化に対応しながら、限られた資源の中でも「利用者の尊厳を守る支援」を持続的に提供できる体制づくりが求められています。
私たちグリーンケアは、「その人らしく安心して暮らせる住まいづくり」という理念のもと、地域社会に必要とされる存在であり続けるために、柔軟かつ創意工夫をもって取り組んでまいります。

本年が皆さまにとりまして、健やかで実り多い一年となりますことを心よりお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和８年　元旦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔
　

2025年12月31日

平素より、格別のご支援とご愛顧を賜り、心より御礼申し上げます。
本年も、私たち株式会社グリーンケアの活動にご理解とご協力をいただき、誠にありがとうございました。
2025年も、地域の皆さまに支えられながら、入居者様お一人おひとりの「その人らしい暮らし」を大切に、安心して過ごせる環境づくりに努めてまいりました。
これもひとえに、関係各所の皆さま、そして日々現場で尽力してくださる職員の皆さまのおかげと深く感謝申し上げます。
来たる年も、より質の高い介護・看護サービスの提供と、地域社会への貢献を目指し、社員一同努力を重ねてまいります。
皆さまにとりまして、新しい年が健やかで実り多い一年となりますよう心よりお祈り申し上げます。

本年も一年間、誠にありがとうございました。
どうぞ良いお年をお迎えください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役 　川端　博輔

2025年12月29日

このたび住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」におきまして、新たにインフルエンザA型による感染者（入居者1名）が発生したことをお知らせします。
皆様には、ご心配ご迷惑をお掛けいたしますこと深くお詫び申し上げます。
今後も保健所をはじめとする関係機関と連携し、感染拡大防止および再発防止に全力で取り組んでまいります。
皆様にはご心配をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　　松浦　正沙世

2025年12月27日

平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、当ホームの職員1名がインフルエンザA型に感染していることが判明いたしました。
現在、感染拡大防止のため、以下の対応を実施しております。

◆ 発症職員の勤務状況・接触状況の確認
◆ 接触の可能性がある入居者様・職員への健康観察の実施
◆ 館内の衛生管理（消毒・換気等）の徹底
◆ 職員のマスク着用・手指衛生・体調管理の再徹底
◆ 必要に応じた抗原検査や健康チェックの強化

入居者様ならびにご家族の皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけいたしますこと、心よりお詫び申し上げます。
今後も、行政機関の指導のもと、入居者様の安全と健康を第一に感染拡大防止に全力で取り組んでまいります。

引き続き、皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　　松浦　正沙世

2025年12月24日

このたび、株式会社グリーンケアが受賞した、大阪府「男女いきいき・元気宣言事業者表彰」優秀賞につきまして、その内容がシルバー産業新聞に掲載されました。
当社の取り組みが、介護・福祉業界専門紙を通じて紹介されたことを大変光栄に思っております。
今後も、働きやすい職場環境づくりと、質の高いサービスの提供に努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

◆ケアニュース by シルバー産業新聞

2025年12月24日

このたび住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」におきまして、新たにインフルエンザA型による感染者（職員1名）が発生したことをお知らせします。
皆様には、ご心配ご迷惑をお掛けいたしますこと深くお詫び申し上げます。
今後も保健所をはじめとする関係機関と連携し、感染拡大防止および再発防止に全力で取り組んでまいります。
皆様にはご心配をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートあまみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　　水田　啓子

2025年12月23日

このたび株式会社グリーンケアは、大阪府が推進する「男女いきいき・元気宣言」事業において、『優秀賞』を受賞いたしました。
本賞は、性別にかかわらず全ての従業員が能力を最大限に発揮できる職場環境の整備や、ワーク・ライフ・バランス推進への積極的な取り組みが特に優れている事業者に贈られるものです。

当社ではこれまで、以下のような取組を行ってまいりました。
◆採用の公平性の確保：性別・年齢・経歴にとらわれず、職務遂行能力と意欲を重視した採用選考
◆仕事と家庭の両立支援：育児・介護休業や短時間勤務制度の柔軟な運用
◆健康経営の推進：妊娠中や出産後の女性従業員への健康配慮、定期健康診断やメンタルヘルス相談窓口の充実
◆多様な働き方の導入：在宅勤務やシフト調整の仕組みを活用し、個々の事情に応じた就業環境を整備
これらの取り組みが評価され、このたびの受賞に至りました。

令和7年12月23日、大阪府庁において表彰式が執り行われ、松阪府民文化部長より表彰状と副賞を受領いたしました。
式典では、他の受賞企業の事例や取り組みも紹介され、今後のさらなる職場環境改善へのヒントをいただく貴重な機会となりました。

今回の受賞は、日々現場で働く従業員一人ひとりの協力と努力の成果であり、また地域社会や関係機関の皆さまのご支援の賜物です。
これからも株式会社グリーンケアは、「誰もがいきいきと、安心して働ける会社」を目指し、多様性の尊重と働きやすい職場づくりに全力で取り組んでまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役/GM　吉田　直人

●　『取組概要について』
　　
【関連リンク】
●　第8回　男女いきいき事業者表彰の受賞者　報道発表
●　各事業者の取組紹介動画等
● 「男女いきいき・元気宣言」事業者登録制度について
● 「男女いきいきプラス」事業者認証制度について