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求人要項/施設介護員 正社員（松原市）
| 就業場所 | 〒580-0015 大阪府松原市一津屋1丁目8番23号 住宅型有料老人ホーム メープルコートまつばら （近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 下車徒歩10分） 〒580-0045 大阪府松原市三宅西 2丁目11番20号 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 入浴、排泄、食事介助（調理は業者へ委託） その他生活上における介助（居室清掃、買い物の同行等） ※ケアプランに基づいた介護サービスの提供 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ヘルパー経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 | ・介護職員初任者研修以上 ・（旧課程）ホームヘルパー2級課程修了者 ※無資格者 資格取得支援応相談 |
| 賃金 | ・基本給：180,000円〜210,000円（月額換算・月平均労働日数20.8日） ・資格手当：3,000円～10,000円 ・職能手当：5,000円 ・職務手当：5,000円 ・物価手当：3,500円 ・夜勤手当：7,000円/回 ・業務手当：10,000～70,000円（キャリアパスに準ずる） ・役職手当：3,000円〜 ・介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等処遇改善加算（介護職員等ベースアップ等支援加算／介護職員処遇改善支援補助金） |
| 資格手当 | ・介護福祉士：10,000円 ・介護実務者研修：5,000円 ・初任者研修：3,000円 ・ファーストステップ研修：10,000円 ・認知症介護実践リーダー研修：10,000円 ・認知症ケア専門士：10,000円 ・介護福祉士実習指導者講習会：5,000円 ・認知症介護実践研修：5,000円 ・終末期ケア専門士：5,000円 ・キャリア段位制度：2,000円 |
| 通勤手当 | 社内規定及び所得税法に準じて支給する。 実費（毎月20,000円まで） ※マイカー通勤 要相談 |
| 昇給 | あり（前年度実績：年2回 10,000円〜30,000円） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 計2ヶ月分） |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり |
| 就業時間 | シフト勤務（7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、17:00〜10:00） |
| 休日等 | 週休二日制（月間シフト勤務4週9休） ※2.3.11月のみ4週8休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 リフレッシュ休暇：5日（労働条件により変動あり） |
| 特記事項 | 家庭的な雰囲気の職場 子育てママ在籍中 ワークライフバランス重視 資格取得支援応相談（研修期間中及び資格取得するまでは最低賃金の支給となります。） インターンシップ制度有り 弊社独自のキャリアパスとトータルキャリアを支援 退職金制度有り 総合傷害保険制度有り マイカー通勤可 住宅手当支給あり（条件あり） 社食（昼食 ￥100） 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成 年末年始手当あり |
求人要項/施設介護員 パート（松原市）
| 就業場所 | 〒580-0015 大阪府松原市一津屋1丁目8番23号 住宅型有料老人ホーム メープルコートまつばら （近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 下車徒歩10分） 〒580-0045 大阪府松原市三宅西 2丁目11番20号 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 入浴、排泄、食事介助（調理は業者へ委託） その他生活上における介助（居室清掃、買い物の同行等） ※ケアプランに基づいた介護サービスの提供 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ヘルパー経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 | ・介護職員初任者研修以上 ・（旧課程）ホームヘルパー2級課程修了者 ※無資格者 資格取得支援応相談 |
| 賃金 | ・時間給：1,114円〜（時給は保有資格・労働条件によって異なる） ・夜勤パート：1回 15,000円 （時給×11h）+（時給×1.25×4h）相当 ・介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等処遇改善加算（介護職員等ベースアップ等支援加算／介護職員処遇改善支援補助金） |
| 通勤手当 | 社内規定及び所得税法に準じて支給する。 上限20,000円 ※マイカー通勤 要相談 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 就業時間 | シフト勤務（7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00）※時短勤務有り 夜勤（17:00〜10:00）※休憩時間：120分 |
| 特記事項 | 家庭的な雰囲気の職場 子育てママ在籍中 育児や介護のための時短勤務制度を導入 資格取得支援応相談（研修期間中及び資格取得するまでは最低賃金額の支給となります） インターンシップ制度有り 弊社独自のキャリアパスとトータルキャリアを支援 総合傷害保険制度有り マイカー通勤可 社食（昼食 ￥100） 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成 年末年始手当あり |
求人要項/サービス提供責任者（松原市）
| 就業場所 | 〒580-0015 大阪府松原市一津屋1丁目8番23号 住宅型有料老人ホーム メープルコートまつばら （近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 下車徒歩10分） 〒580-0045 大阪府松原市三宅西 2丁目11番20号 |
|---|---|
| 仕事の内容 | ・サービス提供責任者業務全般 ヘルパーのスケジュール調整・育成、訪問介護計画等の書類作成、管理業務全般 その他ケアマネや関係機関、家族との連絡調整・対応等 ・夜勤勤務 2～3回/月あり ※休日はローテーション勤務による交代制になります。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 施設経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 |
| 賃金 | ・基本給：180,000円〜210,000円（月額換算・月平均労働日数20.8日） ・資格手当：10,000円 ・役職手当：10,000円～（資格、スキル、経験、職務級、階層能力、レベルに準ずる） ・職能手当：5,000円 ・職務手当：5,000円 ・物価手当：3,500円 ・夜勤手当：7,000円/回 ・業務手当：20,000円〜（キャリアパスに準ずる） ・介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等処遇改善加算（介護職員等ベースアップ等支援加算／介護職員処遇改善支援補助金） |
| 資格手当 | ・介護福祉士：10,000円 ・ファーストステップ研修：10,000円 ・認知症介護実践リーダー研修：10,000円 ・認知症ケア専門士：10,000円 ・介護福祉士実習指導者講習会：5,000円 ・認知症介護実践研修：5,000円 ・終末期ケア専門士：5,000円 ・キャリア段位制度：2,000円 |
| 通勤手当 | 社内規定及び所得税法に準じて支給する。 実費（毎月20,000円まで） ※マイカー通勤 要相談 |
| 昇給 | あり（前年度実績：年2回 10,000円〜30,000円） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 計2ヶ月分） |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり |
| 就業時間 | シフト勤務（7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、17:00〜10:00） |
| 休日等 | 週休二日制（月間シフト勤務4週9休） ※2.3.11月のみ4週8休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 リフレッシュ休暇：5日（労働条件により変動あり） |
| 特記事項 | 家庭的な雰囲気の職場 子育てママ在籍中 ワークライフバランス重視 インターンシップ制度有り 弊社独自のキャリアパスとトータルキャリアを支援 退職金制度有り 総合傷害保険制度有り マイカー通勤可 住宅手当支給あり（条件あり） 社食（昼食 ￥100） 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成 年末年始手当あり |
求人要項/施設管理業務（松原市）
| 就業場所 | 〒580-0015 大阪府松原市一津屋1丁目8番23号 住宅型有料老人ホーム メープルコートまつばら （近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 下車徒歩10分） 〒580-0045 大阪府松原市三宅西 2丁目11番20号 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 有料老人ホームで管理業務（経営管理・人事管理・教育） 施設マネージャー（施設経験者優遇） ※休日はローテーション勤務による交代制になります。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 施設経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 | ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT可） |
| 賃金 | ・基本給：180,000円〜250,000円（月額換算・月平均労働日数20.8日） ・資格手当：10,000円 ・役職手当：30,000円～（資格、スキル、経験、職務級、階層能力、レベルに準ずる） ・業務手当：30,000円～（キャリアパスに準ずる） ・物価手当：3,500円 ・介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等処遇改善加算（介護職員等ベースアップ等支援加算／介護職員処遇改善支援補助金） |
| 資格手当 | ・介護福祉士：10,000円 ・ファーストステップ研修：10,000円 ・認知症介護実践リーダー研修：10,000円 ・認知症ケア専門士：10,000円 ・介護福祉士実習指導者講習会：5,000円 ・認知症介護実践研修：5,000円 ・終末期ケア専門士：5,000円 ・キャリア段位制度：2,000円 |
| 通勤手当 | 社内規定及び所得税法に準じて支給する。 実費（毎月20,000円まで） ※マイカー通勤 要相談 |
| 昇給 | あり（前年度実績：年2回 10,000円〜30,000円） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 計2ヶ月分） |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり |
| 就業時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日等 | 週休二日制（月間シフト勤務4週9休） ※2.3.11月のみ4週8休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 リフレッシュ休暇：5日（労働条件により変動あり） |
| 特記事項 | 家庭的な雰囲気の職場 ワークライフバランス重視 弊社独自のキャリアパスとトータルキャリアを支援 退職金制度有り 総合傷害保険制度有り マイカー通勤可 住宅手当支給あり（条件あり） 社食（昼食 ￥100） 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成 年末年始手当あり |
