2025年4月30日
このたび住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」におきまして、新型コロナウイルスによる感染者（職員1名）が発生したことをお知らせします。
皆様には、ご心配ご迷惑をお掛けいたしますこと深くお詫び申し上げます。
当社では、引き続き所管保健所の指導に基づくさらなる感染予防対策を充実してまいります。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
メープルコートあまみ
施設長 水田 啓子
2025年4月5日
この表彰とは、令和5年度より国において職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、介護職員の働く環境改善を推進することを目的として創設された表彰制度になります。
この度、『大阪府 介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰』推薦要項第4条に基づく選考の結果、「メープルコートまつばら」が大阪府から厚生労働省老健局へ推薦されることとなりました。
今後、国において選考委員会による審査が行われ、表彰候補が選定されることとなります。
また、大阪府での選考結果は、今年の８月頃に実施予定の国の表彰式に合わせて府のホームページに掲載される予定です。
当社でこれまで実践してきた、職場環境改善/職員の待遇改善/人材育成に係る取組等が評価された結果だと考えています。
これを機に、株式会社グリーンケア全体でさらなる改善を図り、今後も働きがいのある魅力あふれる職場づくりをより一層進め、介護サービスの質の向上を目指し続けてまいります。
なお、今回の応募については法人単位でのエントリーができないため、代表して「メープルコートまつばら」で応募しておりますが、「メープルコートあまみ」においても同様の取組を実施しております。
入賞の結果については、後日ホームページにてご報告いたします。
-選考結果- 大阪府福祉部高齢介護室介護事業者課 施設指導グループ
株式会社グリーンケア
G M 吉田 直人
2025年4月1日
春の訪れとともに、新年度が始まりました。皆様におかれましては、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
さて、当社も今年で22年目を迎え、新たな一年をスタートいたしました。
これもひとえに、ご入居者様、ご家族様、そして日々支えてくださる職員の皆様のご尽力の賜物と心より感謝申し上げます。
昨年度は、「介護報酬」「診療報酬」「障害福祉サービス報酬」のトリプル改定の年となり、介護業界においても大きな変化が求められる節目の年となりました。また、高齢者福祉を取り巻く環境は日々変化しており、より質の高いケアと安全な環境の提供が求められています。
当施設においても、この改定を契機に新たな制度のもとで、より持続可能で質の高い介護サービスの提供を目指し、引き続き「ご入居者様の安心・安全・快適な暮らし」を最優先に考え、以下の点を重点的に取り組んでまいります。
１．報酬改定に対応したサービスの充実
新たな制度を踏まえ、職員の負担軽減と業務効率化を図りながら、より質の高いケアを実現
２．DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
音声入力やテンプレートによる記録の自動化、ICT機器の導入などにより業務の効率化とケアの質の向上を図る
３．人材確保・育成の強化
働きやすい職場環境を整備し、職員の定着率向上とスキルアップを支援
４．地域とのさらなる連携
在宅支援や地域の福祉サービスと連携し、地域包括ケアシステムの一翼を担う
本年度もこれまでの経験を活かし、さらに充実した介護サービスが提供できるよう職員一同努めてまいります。
引き続き、皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
最後になりましたが、本年度が皆様にとって実り多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
株式会社グリーンケア
代表取締役 川端 博輔
G M 吉田 直人
