2026年2月25日
平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
先般ご報告いたしました職員のインフルエンザB型の感染につきましては、関係機関のご指導のもと、当ホームにて感染防止対策を徹底してまいりました。
その結果、新たな感染者の発生はなく、感染拡大することなく終息いたしましたことをご報告申し上げます。
ご入居者様・ご家族様にはご心配をおかけいたしましたこと、あらためてお詫び申し上げますとともに、日頃よりのご理解とご協力に心より感謝申し上げます。
今後も引き続き、入居者様の安全と健康を最優先に、感染症予防を徹底してまいります。
メープルコートあまみ
施設長 水田 啓子
2026年2月19日
このたび住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」におきまして、新たにインフルエンザB型による感染者（職員1名）が発生したことをお知らせします。
皆様には、ご心配ご迷惑をお掛けいたしますこと深くお詫び申し上げます。
今後も保健所をはじめとする関係機関と連携し、感染拡大防止および再発防止に全力で取り組んでまいります。
皆様にはご心配をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
メープルコートあまみ
施設長 水田 啓子
2026年2月18日
平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、当ホームの職員1名がインフルエンザB型に感染していることが判明いたしました。
現在、感染拡大防止のため、以下の対応を実施しております。
◆ 発症職員の勤務状況・接触状況の確認
◆ 接触の可能性がある入居者様・職員への健康観察の実施
◆ 館内の衛生管理（消毒・換気等）の徹底
◆ 職員のマスク着用・手指衛生・体調管理の再徹底
◆ 必要に応じた抗原検査や健康チェックの強化
入居者様ならびにご家族の皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけいたしますこと、心よりお詫び申し上げます。
今後も、行政機関の指導のもと、入居者様の安全と健康を第一に感染拡大防止に全力で取り組んでまいります。
引き続き、皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
メープルコートあまみ
施設長 水田 啓子
2026年2月16日
平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
先般ご報告いたしました職員のインフルエンザA型の感染につきましては、関係機関のご指導のもと、当ホームにて感染防止対策を徹底してまいりました。
その結果、新たな感染者の発生はなく、感染拡大することなく終息いたしましたことをご報告申し上げます。
ご入居者様・ご家族様にはご心配をおかけいたしましたこと、あらためてお詫び申し上げますとともに、日頃よりのご理解とご協力に心より感謝申し上げます。
今後も引き続き、入居者様の安全と健康を最優先に、感染症予防を徹底してまいります。
メープルコートまつばら
施設長 松浦 正沙世
2026年2月13日
この度、先日受賞した 「大阪府 男女いきいき事業者表彰 優秀賞」の受賞報告のため、松原市長を表敬訪問させていただきました。
市長からは、男女がともにいきいきと働ける職場づくりや、地域福祉への継続的な取り組みに対し、温かい激励のお言葉を頂戴し、職員一同大きな励みとなりました。
今後も、誰もが安心して働き続けられる職場環境の整備と、質の高い介護サービスの提供を両立させ、地域社会に信頼される事業運営に努めてまいります。
なお、本件の様子は 『広報まつばら』 にも掲載予定です。
株式会社グリーンケア
代表取締役 川端 博輔
取締役/GM 吉田 直人
2026年2月9日
平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、当ホームの職員1名がインフルエンザA型に感染していることが判明いたしました。
現在、感染拡大防止のため、以下の対応を実施しております。
◆ 発症職員の勤務状況・接触状況の確認
◆ 接触の可能性がある入居者様・職員への健康観察の実施
◆ 館内の衛生管理（消毒・換気等）の徹底
◆ 職員のマスク着用・手指衛生・体調管理の再徹底
◆ 必要に応じた抗原検査や健康チェックの強化
入居者様ならびにご家族の皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけいたしますこと、心よりお詫び申し上げます。
今後も、行政機関の指導のもと、入居者様の安全と健康を第一に感染拡大防止に全力で取り組んでまいります。
引き続き、皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
メープルコートまつばら
施設長 松浦 正沙世
2026年2月4日
このたび株式会社グリーンケアは、大阪市が推進する「女性活躍リーディングカンパニー」事業において、2025年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰の受賞企業として選出され、「優秀賞（中小規模企業部門）」を受賞いたしました。
当社は2022年より「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けており、これまでの継続的な取り組みが評価され、今回の受賞に至りました。
当社はこれまでも、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」や「仕事と生活の両立支援」、「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」を重要な経営課題として位置づけ、積極的に推進してまいりました。
その結果、2022年には大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」として認証を受け、今回さらに最高位である三つ星認証企業へランクアップするとともに、「イクメン推進企業」の認証も併せて取得しております。
本表彰は、女性の活躍推進や働きやすい職場環境の整備において顕著な成果を上げた企業に贈られるものであり、当社では以下の主要な取り組みを通じて、全職員が能力を最大限に発揮できる職場づくりを進めてまいりました。
◆ 多様な人材の採用促進と安心して応募できる環境整備
◆ 性別に依存しないキャリア形成および管理職登用の推進
◆ 仕事と生活の両立支援を軸とした働きやすい職場環境の整備
これらの取り組みが評価され、このたびの受賞に至りました。
なお、令和8年2月4日には大阪市役所本庁舎にて表彰式が執り行われ、当社代表が表彰状を拝受いたしました。
式典では、他の受賞企業による先進的な事例や取り組みも紹介され、今後のさらなる職場環境改善に向けた多くの示唆を得る貴重な機会となりました。
今回の受賞は、日々現場で積み重ねてきた努力と実績が評価されたものであり、全職員にとって大きな励みとなっております。
今後も当社は、性別や年齢に関わらず、すべての職員が能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進するとともに、地域社会に信頼される企業として、より一層の貢献に努めてまいります。
株式会社グリーンケア
代表取締役 川端 博輔
取締役/GM 吉田 直人
【関連リンク】
・大阪市 報道発表資料
