「男女いきいきプラス」

【男女いきいき・元気宣言／男女いきいきプラス事業者認証制度について】

この認定制度は、大阪府が、男女がともにいきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む企業・団体を評価・認定するものです。
「仕事と家庭の両立支援」「女性活躍の推進」「多様な働き方の実現」など、さまざまな視点から職場環境の改善に取り組んでいることが認定の要件とされています。
なかでも、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、働く場における男女共同参画の推進に意欲的に取り組む事業者が、「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録されます。
さらに、登録事業者の中で、男女がともに働きやすい職場環境の整備と、より一層の女性活躍に取り組む事業者は、ワンランク上の「男女いきいきプラス」事業者として認証されます。

【認定の背景と当社の取組】

当社では、介護・福祉サービスを提供する企業として、多様な人材が長く安心して働き続けられる職場づくりを重視し、次のような取組を行ってまいりました。

• 育児・介護と仕事の両立支援

  育児休業や介護休暇の取得促進、復帰後の短時間勤務制度の活用など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。

• 女性のキャリア形成支援

  女性の管理職登用を目指した研修の実施や、本人の希望・能力に応じたキャリアパスの提示に取り組んでいます。

• ハラスメント防止と職場環境の整備

  社内規程や相談窓口の整備、定期的な研修を通じて、安心して働ける職場風土づくりを進めています。

• 非正規職員の待遇改善と正規登用

  意欲と能力のある方に対しては、積極的な正社員登用や処遇改善を行っています。

【今後に向けて】

今回の認定は、当社のこれまでの取組を対外的に評価いただいたものであり、大変光栄に思っております。今後も、性別や年齢、ライフスタイルに関わらず、すべての職員が能力を発揮し、いきいきと働ける職場環境を整備してまいります。
引き続き、地域社会に貢献する企業として、働きがいのある職場づくりに取り組んでまいります。