こんなお気持ちはありませんか？

・転職を考えているけれど、まだ応募するほどではない
・今の職場に不満があるわけではないが、他の施設の話も聞いてみたい
・職場の雰囲気や人間関係を知ってから応募したい
・介護業界でのキャリアについて相談したい
・同じ介護職として情報交換してみたい
・まずは気軽に話をしてみたい
私たちは、そのような方にこそ参加していただきたいと考えています。

ゼロ次面接（プレミート）とは

プレミートとは、本選考や面接の前に行うカジュアルな対話の場です。
履歴書は不要。
志望動機も必要ありません。
服装も自由です。
一般的な面接のように評価したり、合否を判断したりする場ではなく、お互いを知るための時間として実施しています。
「まずは30分だけ話してみる」
そんな気軽な感覚でご参加いただけます。

プレミートを実施する目的

株式会社グリーンケアでは、プレミートを単なる採用活動の一環ではなく、求職者の皆さまと法人がお互いを理解し、納得したうえで次のステップへ進むための大切な機会と考えています。
① 相互理解の促進
会社の理念や事業内容、実際の働き方について理解を深めていただくとともに、求職者の皆さまのご希望や価値観、将来のキャリアに対する考え方をお聞かせいただきます。
お互いを知り、理解を深めることで、より良いご縁につなげていきたいと考えています。
② ミスマッチの防止
仕事内容や勤務条件だけでなく、職場の雰囲気や職員同士の関係性、介護に対する考え方などについても事前に確認していただくことで、入職後のミスマッチを防ぎます。
「思っていた職場と違った」ということがないよう、ありのままのグリーンケアを知っていただく機会としています。
③ 志望度の醸成
プレミートや施設見学、職員との交流を通じて、実際に働くイメージを具体的に持っていただくことを目的としています。
求人票やホームページだけでは伝わらない職場の雰囲気や働く職員の想いに触れていただくことで、「ここで働いてみたい」と感じていただけるきっかけになればと考えています。
④ 将来のご縁づくり
現在すぐに転職を考えていない方でも、将来的に「グリーンケアで働いてみたい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。
プレミートは採用のためだけの場ではなく、介護に携わる仲間としてつながり、ご縁を育むための機会でもあります。

興味を持ったら、次のステップへ

プレミートを通じて、少しでも株式会社グリーンケアに興味を持っていただけた場合は、ご希望に応じて次のステップへ進んでいただくことも可能です。
いきなり面接に進む必要はありません。
まずは施設見学。
次にインターンシップや職場体験。
そのうえで、働くイメージが持てた場合に正式な面接へ。
このように段階的に進んでいただけます。

プレミートから採用までの流れ

• STEP1　プレミート

まずは気軽にお話しする時間です。
介護のこと、働き方のこと、キャリアのことなど、自由にお話しいただけます。

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• STEP2　施設見学

実際の施設や職場環境、職員の雰囲気、ご利用者との関わり方などをご覧いただけます。

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• STEP3　インターンシップ・職場体験

ご希望に応じて、実際の現場を体験していただくことも可能です。
当社ではインターンシップや職場体験制度を設けており、職場の雰囲気や業務の流れをより具体的に感じていただけます。

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• STEP4　面接

「ここで働いてみたい」「もっとグリーンケアについて知りたい」そう感じていただけた場合は、正式な面接へお進みいただけます。
無理に応募をお願いすることはありません。
ご自身のペースで、納得しながら次のステップをお選びいただけます。