女性活躍リーディングカンパニー 2025

【大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証制度について】
本認定は、女性の活躍促進および男性の育児・介護参画に積極的に取り組む企業として、大阪市が一定の基準を満たした事業者を評価する制度です。
この制度では、大阪市が女性の活躍を積極的に支援する企業等を「女性活躍リーディングカンパニー」として認証し、取り組み状況に応じて一つ星・二つ星・三つ星の3段階で評価を行っています。
さらに、男性の育児への積極的な参画を促進する企業については、併せて「イクメン推進企業」としての認証も付与されます。

【主な取り組み】

• 女性の管理職登用に向けた行動計画の策定
• 正規/非正規間の待遇差是正
• 労働時間の短縮や柔軟な働き方の推進
• 自己啓発/ボランティア活動の奨励
• 仕事と家庭の両立支援
• 男性の育児/介護休業取得促進に向けた制度整備
• 継続雇用制度の整備

【実績】（2025年6月時点）

• 女性の職域拡大率：80％
• 男性の育児休業取得率：100％
• 有給休暇の平均取得率：86.5％
• 短時間勤務制度を1か月以上利用した職員：8名
• 所定外労働時間免除制度を1か月以上利用した職員：6名
• 過去に在籍した女性従業員の再雇用実績あり

【関連リンク】
大阪市：「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証
大阪市女性活躍推進ポータルサイト
女性活躍リーディングカンパニー　認証企業
2025年10月1日認証企業

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