お知らせ一覧

2026年9月1日

株式会社グリーンケアでは、職員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場づくりを目指し、以前よりストレスチェックを定期的に実施しております。
2028年度以降のストレスチェック制度の義務化を見据え、これまでの取り組みをさらに充実させるため、現在、運営規程の見直しやマニュアルの整備、運用ルールの策定など、制度運用体制の強化を進めています。
あわせて、従来より導入している「GLPA適性検査」を活用し、職員一人ひとりのメンタルヘルスの把握や職場環境の改善に取り組んでおります。今後も、ストレスチェック制度と連携した継続的な運用を通じて、健康経営の推進と働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。
また、高ストレス傾向が認められた職員については、本人の希望に応じて産業医による面接指導を受けることができる体制を整えており、必要に応じて個別面談や業務内容の調整など、きめ細やかなフォローを実施しています。
さらに、社内だけでなく外部専門機関とも連携し、職員が安心して相談できる環境づくりを進めています。

【主な連携機関】
◆松原徳洲会病院（産業医）
◆藤井寺保健所「こころの健康相談」などの公的相談窓口

今後も、ストレスチェックを単なる法令対応にとどめず、職員の心身の健康を守るための重要な取り組みとして位置付け、健康経営の推進と働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

◆厚生労働省　-ストレスチェック制度／メンタルヘルス対策-
◆厚生労働省　-ストレスチェック義務化-
◆GLPA WEBコミュニケーション分析ツール

2026年8月31日

メープルコートあまみにおいて、水害発生時の迅速かつ安全な避難対応を目的とした「水害想定避難訓練」を実施しました。
ここ最近、各地で記録的な豪雨が相次いでいます。千葉県のほか北陸地方においても、災害がすでに発生または切迫していることを示す「警戒レベル5」に相当する大雨特別警報が発表されるなど、河川の氾濫や浸水、土砂災害等への備えの重要性が一層高まっています。
今回の訓練では、洪水や浸水、道路の冠水等により通常の避難経路が使用できない状況を想定し、管理者を中心に、昨年度とは異なる避難ルートを確認しました。実際に経路をたどりながら、通行時の危険箇所や移動時の注意点、ご入居者様の身体状況に応じた介助・誘導方法などを確認し、複数の避難経路を把握しておくことの重要性を共有しました。
あわせて、現場職員による水消火器を使用した実演訓練を行い、消火器の基本的な操作手順や初期消火時の注意点を確認しました。実際に操作することで、火災発生時にも落ち着いて行動できるよう、職員一人ひとりが防災に関する知識と対応手順への理解を深めました。
災害発生時には、刻々と変化する状況を的確に判断し、ご入居者様の安全を最優先に行動することが求められます。今回の訓練で確認された課題や気づきを職員間で共有し、今後の防災体制や避難計画の見直し・改善につなげてまいります。
今後もさまざまな災害を想定した実践的な訓練を継続し、職員の対応力向上と、ご入居者様が安全・安心に生活していただける施設づくりに努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートあまみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長代理／防火管理者：秋田　健作

2026年8月24日

平素より、メープルコートあまみの運営にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、当施設関係者において医療機関での検査の結果、結核陽性であることが確認されました。
当施設では、保健所および関係医療機関と連携し、必要な確認を行うとともに、関係機関の判断・指示に基づき、適切に対応しております。
保健所により検査や健康確認が必要と判断された方には、当施設から個別にご連絡し、必要な調整を行ってまいります。
なお、現時点において、施設運営や介護サービスの提供に関する特別な制限はなく、通常どおりの運営を継続しております。

＜結核について正しくご理解いただくために＞
結核は、適切な治療を受け、医師の指示どおりに服薬を継続することで、治癒が見込める病気です。また、結核の方と接触したからといって、必ず感染したり、すぐに発病したりするものではありません。結核の感染性は、咳などの症状、菌の状態、接触時間や生活環境などによって異なります。そのため、検査や健康確認の必要性については、保健所が個別の状況を踏まえて総合的に判断します。当施設においても、保健所の判断に基づき、必要な方への検査や健康確認を進めております。
「結核」という言葉だけで過度に不安を抱くことなく、正しい知識に基づいてご理解いただきますようお願いいたします。
結核の症状、感染経路、検査、治療および予防対策については、下記のホームページをご参照ください。

【参考】
◆ 厚生労働省「結核」
◆ 藤井寺保健所感染症ポータルサイト

皆様にはご心配をおかけいたしますが、引き続き関係機関と連携し、ご入居者様および職員の安全確保に努めてまいりますので、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
今後も状況に応じて、必要な情報を対象となる方へ適切にご案内してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　住宅型有料老人ホーム メープルコートあまみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　水田 啓子

2026年8月22日

株式会社グリーンケアでは、入居者様がより安心・安全に生活していただける環境づくりを目的として、このたびAI見守りカメラを導入いたしました。
本システムは、転倒リスクや緊急時の早期発見、事故防止を支援するものであり、食堂など職員の目が届きにくい場所や死角となるエリアを中心に設置しております。AI技術を活用することで、入居者様の安全確保と迅速な対応体制の強化を図ります。
また、本取り組みは、介護現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、国が進める介護職員等処遇改善加算における「職場環境等要件」の一環としても位置付けております。テクノロジーを積極的に活用することで、職員の業務負担軽減や業務効率化を図り、その結果として入居者様へより質の高いケアを提供できる体制づくりを進めています。
なお、AI見守りカメラの運用にあたっては、個人情報保護法をはじめとする関係法令を遵守し、映像データの適切な管理・運用を徹底しております。入居者様およびご家族様のプライバシーに十分配慮しながら、安全対策として活用してまいります。
今後も株式会社グリーンケアは、最新のICT・AI技術を積極的に取り入れ、入居者様、ご家族様、そして職員の皆様にとって安心できる施設運営を目指してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔
セーフィー株式会社　-クラウドカメラ-

2026年8月21日

株式会社グリーンケアでは、このたび、法人内における介護DXと業務改善をさらに推進するため、「DX推進委員会」を発足しました。
当社ではこれまで、介護・看護現場における職員の負担軽減とサービスの質の向上を目指し、ICT端末や介護記録・情報共有システムの活用をはじめ、AI見守りカメラやテックマット等の介護テクノロジーの導入を進めてまいりました。
本委員会では、デジタル中核人材養成研修の修了者を中心に、本部・設備部門・各施設が連携し、既存の業務改善委員会ともタイアップしながら、法人全体で取り組みを進めてまいります。
介護・看護現場をはじめとする法人内のさまざまな業務について、現場が抱える課題や職員の負担を把握し、ICT・AI・介護テクノロジー等の導入・活用を検討します。また、導入すること自体を目的とせず、導入後の効果検証や運用方法の見直しを継続し、実際の現場に即した業務改善につなげていきます。
DXの推進は、単に業務をデジタル化することが目的ではありません。業務の効率化によって生み出された時間を、ご入居者様との関わりや直接的なケアの充実に活かし、より安全で質の高いサービスを提供することが本来の目的です。
今後も当社は、変化する介護環境や制度に対応しながら、新たな技術を適切に取り入れ、職員が働きやすく、ご入居者様やご家族の皆様に安心していただける施設・事業所づくりに取り組んでまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　D X 推 進 委 員

2026年8月18日

このたび、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」において発生しておりました疥癬につきまして、医師の診断のもと必要な治療と感染予防の対応を行ってまいりました。
その結果、感染の拡大は確認されず、対応をすべて解除する運びとなりました。
ご入居者様・ご家族様をはじめ、関係者の皆様にはご心配とご不便をおかけしましたこと、心よりお詫び申し上げます。
今後も再発防止に向けた体制を継続し、安心してお過ごしいただける環境づくりに努めてまいります。
引き続きご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　　松浦　正沙世

2026年8月17日

このたび、千葉県を中心に発生した記録的な大雨により被害に遭われた皆様に、心よりお見舞い申し上げます。
大雨による浸水や道路冠水、交通への影響など、地域の皆様が大きな不安の中で過ごされていることと存じます。被害を受けられた皆様が、一日も早く平穏な日常を取り戻されますことを心よりお祈り申し上げます。
また、厳しい状況の中、住民の安全確保や復旧・復興に向けて尽力されている自治体職員、消防・警察、医療・福祉関係者をはじめ、地域を支えるすべての皆様に、心より敬意を表します。
近年、全国各地で地震や豪雨などの自然災害が相次いでおり、災害は決して他人事ではありません。特に高齢者や支援を必要とされる方々が生活する介護・福祉施設においては、平時から災害を想定し、「命を守るために何をすべきか」を考え、備え続けることが重要であると改めて感じております。
これまでもお伝えしておりますとおり、弊社には、大阪府災害派遣福祉チーム（大阪DWAT）のチーム員が2名在籍しております。今後、推薦団体である大阪介護福祉士会より派遣等の協力依頼があった際には、被災地で支援を必要とされている方々のお力になれるよう、現地への職員派遣を含め、可能な限り協力してまいりたいと考えております。
また、弊社においても、防災訓練や水害を想定した避難訓練、事業継続計画（BCP）に基づく体制整備、備蓄品の確保などを継続し、ご入居者様の安全・安心を守るための備えを今後も進めてまいります。
被災された地域の一日も早い復旧・復興と、皆様が安心して生活できる日常を取り戻されますことを、心よりお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

2026年8月7日

このたび、7月28日に発生した熊本地震により、お亡くなりになられた方々のご冥福を心よりお祈り申し上げますとともに、被災されたすべての皆様に心よりお見舞い申し上げます。
また、発災直後より、被災地で懸命に救命・救助活動にあたられている消防・警察・自衛隊・医療関係者をはじめ、自治体職員、福祉・介護従事者、ボランティアの皆様、そして復旧・復興に向けて昼夜を問わず尽力されているすべての方々へ、深く敬意と感謝を表します。
災害は、いつ、どこで発生してもおかしくありません。今回の地震は、私たち介護・福祉に携わる者にとっても、日頃からの防災対策や事業継続計画（BCP）の重要性を改めて認識する機会となりました。
株式会社グリーンケアでは、ご入居者様の大切な命と生活を守ることを最優先に、平時から防災訓練や備蓄体制の整備、関係機関との連携強化など、災害への備えを継続してまいります。また、被災地の一日も早い復旧・復興を心より願うとともに、私たちにできる支援についても検討し、社会の一員として責任ある行動を続けてまいります。
弊社には、大阪府災害派遣福祉チーム（大阪DWAT）のチーム員が2名在籍しております。今後、大阪介護福祉士会より推薦団体として派遣要請があった際には、現地で支援を必要とされる方々のお力になれるよう、職員を派遣し、被災地支援に協力してまいりたいと考えております。介護・福祉に携わる事業者として、被災された高齢者や要配慮者の生活を支えることも、私たちの重要な社会的使命であると考えております。
被災された皆様が一日も早く安心して日常生活を取り戻されますこと、そして地域の復興が着実に進みますことを、心よりお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

2026年8月7日

平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」「メープルコートあまみ」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
令和8年8月診療分より、国の制度改正に伴い、高額療養費制度の自己負担上限額が一部改定されました。
高額療養費制度とは、医療費が高額になった場合でも、所得区分に応じて1か月あたりの自己負担額に上限が設けられる制度です。
今回の改定では、所得区分ごとに自己負担上限額が見直されており、一部の区分では自己負担額の上限が変更となっています。
なお、本制度の適用内容や実際の自己負担額は、加入されている健康保険や所得区分によって異なります。所得区分や実際の自己負担額につきましては、お住まいの市区町村、加入されている健康保険、または医療機関へご確認ください。
今後も、ご入居者様が安心して医療・介護サービスをご利用いただけるよう努めてまいります。
引き続き、ご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

◆厚生労働省　-高額療養費制度の見直しについて-
◆令和8年8月高額療養費制度の見直しについて新旧対照表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア

2026年8月6日

株式会社グリーンケアでは、このたび採用活動のさらなる充実を目的として、「ゼロ次面接（プレミート）」を導入いたしました。
「まずは気軽に会社のことを知りたい」「いきなり面接は少し不安…」という方でも、気軽にご利用いただける新しい採用スタイルです。
介護の仕事に興味がある方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。
私たちは、一人ひとりの想いや人柄を大切にしながら、安心して応募できる環境づくりに取り組んでいます。

詳細はホームページトップページの「ゼロ次面接（プレミート）」をクリックしてご覧ください。
また、プレミートの紹介動画も公開しておりますので、ぜひご覧ください。
■ 紹介動画（YouTube Shorts）
COMOes　プレミート

介護・看護・その他各職種において、一緒に地域の皆さまを支える仲間を募集しています。
皆さまからのたくさんのご応募・お問い合わせを、職員一同心よりお待ちしております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役　吉田　直人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長代理　安藤　俊哉