お知らせ一覧

2025.10.19

🎑秋祭り開催 🍂(メープルコートまつばら)

2025年10月19日

ようやく暑さも和らぎ、過ごしやすい季節となってきました!
本来であれば、夏の風物詩として毎年恒例の「🌻夏祭り」を企画しておりましたが、施設内での一部感染症流行を受け、安全を最優先に考え、やむを得ず中止といたしました。
ご入居者様をはじめ、ご家族・関係者の皆様には大変残念なお知らせとなりましたが、温かいご理解とご協力に心より感謝申し上げます。
そしてこのたび、メープルコートまつばらでは皆さまの笑顔を取り戻すべく、気持ちを新たに「🍁秋祭り🎉」を開催いたしました!
当日は、職員による出し物やボランティアさんによる手品など、笑顔あふれる時間が広がり、施設全体が明るく活気に満ちた一日となりました。

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🍠 食で楽しむ!
屋台では、おにぎり・焼きそば・フライドポテト・からあげ・プリンなど、バラエティ豊かなメニューがずらりと並びました。
どれも大好評で、「懐かしい味」「もう一つ食べたい!」との声も。
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🥤 飲んでひんやり!
リンゴジュースやラムネ、冷やしあめ、メロンソーダなどのドリンクを用意。
笑顔で乾杯する姿があちこちで見られ、爽やかなひとときとなりました。
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🎯 遊んで笑顔!
千本引きや、まつばらボランティアセンター様のご紹介により、🎩手品ボランティア「松原マジック同好会ジーバーズ」の皆さまにもご出演いただきました。
迫力あるマジックに驚きと歓声があふれ、会場全体が一体となって盛り上がりました。
さらに今回は、会場内を巡る「スタンプラリー」も実施!
各コーナーを回ってスタンプを集めるごとに、皆さまの笑顔が増えていく楽しい企画となり、最後まで笑顔と拍手に包まれた一日となりました。
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ご参加いただいた皆さまの明るい笑顔と温かな空気に包まれた、心に残る秋祭りとなりました。
イベントの開催にあたり、ご尽力いただきました関係各所の皆さま、ボランティアの皆さまに心より感謝申し上げます。
これからも、地域とのつながりを大切にしながら、ご入居者様にとって笑顔あふれる暮らしを提供してまいります。

                                             レクリエーション委員会 職員一同

今回の秋祭りを開催するにあたり、ご協賛いただきました関係各所のご支援・ご協力、誠にありがとうございました。
心より感謝申し上げます。

                                             施設長 松浦 正沙世

  

  

  

  

  

  

  

  

2025.10.14

【お知らせ】運営指導終了のご報告

2025年10月14日

令和7年10月14日(火)、住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」と「訪問介護 らくゆう会まつばら」において、松原市による運営指導(立入検査)が同日に実施されました。
今回の運営指導では、概ね適正に運営されているとの評価をいただきましたが、一部に改善を要する事項についてご指摘をいただきました。
ご指摘いただいた内容につきましては、速やかに是正対応を行い、再発防止と更なる運営体制の充実を図ってまいります。
また、検査員の方々からは、今後の事業運営に活かせる多くの貴重なご助言を賜りました。
これらを真摯に受け止め、入居者様・ご利用者様・ご家族様に、より安心してご利用いただける施設・サービスづくりに努めてまいります。
今後とも変わらぬご理解とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

                                                株式会社グリーンケア
                                                代表取締役 川端 博輔

                                                メープルコートあまみ
                                                施設長   水田 啓子

                                                らくゆう会まつばら 訪問介護
                                                管理者   飯田 昌一

2025.10.11

(公社)大阪介護福祉士会へ「厚生労働大臣表彰 奨励賞」受賞のご報告

2025年10月11日

このたび、当社は 令和7年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり」 において、厚生労働大臣 奨励賞 を受賞いたしました。
この受賞を受け、当社が賛助会員として所属している「公益社団法人 大阪介護福祉士会」を訪問し、淺野幸子会長へ受賞のご報告をさせていただきました。
淺野会長からは、日頃の取り組みに対する温かいお言葉とともに、今後の介護業界発展に向けた励ましのお言葉をいただきました。
今回の受賞を励みに、引き続き「介護職員が誇りを持って働ける職場環境づくり」に全力で取り組んでまいります。
また、公益社団法人 大阪介護福祉士会の一員として、地域福祉の向上と介護職の専門性発展に寄与できるよう努めてまいります。

                                                株式会社グリーンケア
                                                取締役/GM  吉田 直人

  

2025.10.05

【お知らせ】新型コロナウイルス感染者 対応解除のご報告

2025年10月5日

平素より、らくゆう会訪問看護ステーションの運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
先般ご報告いたしました職員の新型コロナウイルス感染につきましては、関係機関のご指導のもと、当ホームにて感染防止対策を徹底してまいりました。
その結果、新たな感染者の発生はなく、感染拡大することなく終息いたしましたことをご報告申し上げます。
ご入居者様・ご家族様にはご心配をおかけいたしましたこと、あらためてお詫び申し上げますとともに、日頃よりのご理解とご協力に心より感謝申し上げます。
今後も引き続き、入居者様の安全と健康を最優先に、感染症予防を徹底してまいります。

                                            らくゆう会訪問看護ステーション 
                                            管理者  吉田 浩美

2025.10.02

【お知らせ】インフルエンザA型及び新型コロナウイルス感染者 対応解除のご報告

2025年10月2日

平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートあまみ」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
先般ご報告いたしました職員のインフルエンザA型、入居者様の新型コロナウイルス感染につきましては、関係機関のご指導のもと、当ホームにて感染防止対策を徹底してまいりました。
その結果、新たな感染者の発生はなく、感染拡大することなく終息いたしましたことをご報告申し上げます。
ご入居者様・ご家族様にはご心配をおかけいたしましたこと、あらためてお詫び申し上げますとともに、日頃よりのご理解とご協力に心より感謝申し上げます。
今後も引き続き、入居者様の安全と健康を最優先に、感染症予防を徹底してまいります。

                                            メープルコートあまみ
                                            施設長  水田 啓子

2025.10.01

株式会社グリーンケア  取締役就任のご挨拶

2025年10月1日

平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、株式会社グリーンケアの取締役に就任いたしました、吉田直人です。

私はこれまで、介護・福祉事業をはじめ、以前勤務していた医療法人では急性期・慢性期・精神・認知症領域において実績を積んでまいりました。また、教育・人事・キャリアパスの構築など、組織のシステム作りや運営スキームの確立にも取り組み、職員が働きやすく、安心して成長できる環境づくりにも力を注いでまいりました。

このたび取締役としての責任をあらためて痛感するとともに、これまで培ってきた経験を基盤に、職員一同と力を合わせ、地域の皆さまに信頼される事業運営の実現に尽力してまいります。
今後とも、変わらぬご支援・ご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

                                                株式会社グリーンケア
                                                取締役 吉田 直人

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代表取締役よりご挨拶

このたび、吉田直人氏が取締役に就任する運びとなりました。
本氏は、介護・福祉事業全般の豊富な経験に加え、教育・人事・キャリアパス構築など組織運営の基盤づくりにも長年取り組んでまいりました。
今後は取締役として、サービスの質向上と職員の働きやすい環境づくりを牽引していただくことを大いに期待しております。
皆様におかれましても、引き続き変わらぬご支援をお願い申し上げます。

                                                代表取締役 川端 博輔

2025.10.01

「マイナ救急」についてご案内

2025年10月1日

このたび、住宅型有料老人ホームとして新しい取り組み「マイナ救急」についてご案内いたします。
「マイナ救急」とは、救急の現場で救急隊員がマイナンバーカード(保険証として利用しているもの)を使って、これまでの受診歴やお薬の情報をすぐに確認できる仕組みです。
令和7年10月1日から全国で導入されることとなっております。
この仕組みにより、救急対応には次のような大きなメリットがあります。

◆ 安心:ご本人が状況を伝えられなくても、必要な情報をその場で確認できます。
◆ 迅速:救急現場での処置がスムーズに進みます。
◆ 正確:過去の診療歴やお薬の内容を正しく共有でき、より適切な病院選びにつながります。

特に体調不良で意識がもうろうとしている場合などに、大きな助けとなります。
また、これを機にまだマイナンバーカードの申請がお済みでない方は、ぜひこの機会に手続きをしていただければ幸いです。
当ホームにおきましても、入居者様が安心してお過ごしいただけるよう、万一の際に備えて体制を整えてまいります。

                                    株式会社グリーンケア
                                    メープルコートまつばら   施設長: 松浦 正沙世
                                    メープルコートあまみ    施設長: 水田 啓子

2025.10.01

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」★★★(三つ星)認証を取得しました

2025年10月1日

株式会社グリーンケアは、2025年10月1日付で大阪市より「大阪市女性活躍リーディングカンパニー(認証レベル★★★)」ならびに「イクメン推進企業」として認定を受けました。
本認定は、女性の活躍促進および男性の育児・介護参画に積極的に取り組む企業として、大阪市が一定の基準を満たした事業者を評価する制度です。
今回、当社の継続的かつ多角的な取り組みが評価され、最高ランクの三つ星を取得することができました。

【主な取り組み】
・女性の管理職登用に向けた行動計画の策定
・正規/非正規間の待遇差是正
・労働時間の短縮や柔軟な働き方の推進
・自己啓発/ボランティア活動の奨励
・仕事と家庭の両立支援
・男性の育児/介護休業取得促進に向けた制度整備
・継続雇用制度の整備

【実績】(2025年6月時点)
・女性の職域拡大率:80%
・男性の育児休業取得率:100%
・有給休暇の平均取得率:86.5%
・短時間勤務制度を1か月以上利用した職員:8名
・所定外労働時間免除制度を1か月以上利用した職員:6名
・過去に在籍した女性従業員の再雇用実績あり

今後も、社員一人ひとりが自分らしく、安心して働き続けられる職場づくりを推進してまいります。
引き続き、皆さまのご支援とご理解を賜りますようお願い申し上げます。

                                                株式会社グリーンケア
                                                代表取締役 川端 博輔

【関連リンク】
大阪市:「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証
女性活躍リーディングカンパニー 認証企業

2025.10.01

【お知らせ】新型コロナウイルス感染者 対応解除のご報告

2025年10月1日

平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
先般ご報告いたしました職員の新型コロナウイルス感染につきましては、関係機関のご指導のもと、当ホームにて感染防止対策を徹底してまいりました。
その結果、新たな感染者の発生はなく、感染拡大することなく終息いたしましたことをご報告申し上げます。
ご入居者様・ご家族様にはご心配をおかけいたしましたこと、あらためてお詫び申し上げますとともに、日頃よりのご理解とご協力に心より感謝申し上げます。
今後も引き続き、入居者様の安全と健康を最優先に、感染症予防を徹底してまいります。

                                            メープルコートまつばら
                                            施設長  松浦 正沙世

2025.09.29

【ご報告とお詫び】新型コロナウイルス感染発生のお知らせ

2025年9月29日

平素より、らくゆう会訪問看護ステーションの運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、当ステーションに勤務する職員1名が、新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
現在、感染拡大防止に向けて下記の対応を実施しております。

◆ 感染が判明した職員の行動履歴の確認
◆ 接触の可能性があるご利用者様・職員への健康観察
◆ 事業所内の衛生管理の徹底
◆ 職員のマスク着用・手指衛生・体調管理の再徹底
◆ 出勤前の抗原検査の徹底と健康チェックの強化

ご利用者様ならびにご家族の皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけいたしますこと、心よりお詫び申し上げます。
今後も行政機関の指導のもと、感染拡大防止に全力で取り組んでまいります。
引き続き、皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

                                            らくゆう会訪問看護ステーション 
                                            管理者  吉田 浩美