お知らせ一覧

2026年8月3日

平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、当施設におきまして、疥癬（通常疥癬）の感染者（ご入居者様1名）が確認されました。
ご家族の皆様をはじめ、関係者の皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけいたしますことを、心よりお詫び申し上げます。
現在、施設内での感染拡大防止に向け、以下の対応を実施しております。

◆当該ご入居者様の居室対応（隔離）および専門医による治療の実施
◆入浴・軟膏処置・リネン交換など、感染対策に基づく適切なケアの実施
◆スタッフおよび他のご入居者様への健康状態の確認と経過観察
◆居室および共用部の清掃・消毒の強化
◆感染防止対策に関する職員への教育および感染対策の再徹底

今後も、保健所をはじめとする関係機関および協力医療機関と連携しながら、感染拡大防止ならびに再発防止に全力で取り組んでまいります。
ご家族の皆様、関係者の皆様にはご心配をおかけいたしますが、ご入居者様の安全・安心を最優先に対応してまいりますので、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　　松浦　正沙世

2026年7月24日

7月25日（土）に開催予定の恵我南小学校の地域交流イベント「エガナン祭り」につきまして、ご入居者様と参加を予定しておりましたが、連日の厳しい暑さと熱中症リスクを踏まえ、ご入居者様の安全と健康を最優先に検討した結果、今年度の参加は見送ることといたしました。
近年は猛暑日が続く中、高齢者は体温調節機能の低下などにより、熱中症のリスクが特に高いとされています。楽しみにされていたご入居者様も多くおられましたが、安全を第一に考えた判断となりますので、ご理解いただけますと幸いです。
地域の皆様には、いつも温かくお声掛けいただき、心より感謝申し上げます。
今後も気候や安全面を十分に考慮しながら、ご入居者様が安心して地域との交流を楽しめる機会を大切にし、積極的に参加してまいります。
今後とも、メープルコートまつばらをよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長：松浦　正沙世
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レクリエーション委員　スタッフ一同

2026年7月13日

平素より、メープルコートまつばら・メープルコートあまみの運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび当ホームでは、入居者様への薬剤管理体制および医療連携体制のさらなる充実を目的として、令和8年9月1日より協力薬局を「セントラル薬局」へ変更することとなりました。
これまで協力薬局としてご支援いただきました「パートナーぬのせ薬局」の皆様には、日頃より入居者様への調剤・服薬支援をはじめ、当ホームの医療・介護サービスに多大なるご協力を賜りましたことに、心より感謝申し上げます。
今回の変更は、今後の医療・介護を取り巻く環境の変化や、より充実した薬剤管理体制・医療連携体制の構築を目指し、総合的に検討を重ねた結果によるものです。
新たな協力薬局であるセントラル薬局では、薬剤師による専門的な服薬管理をはじめ、医師・看護師・介護職員との情報共有をより一層強化し、調剤・配薬・服薬支援を迅速かつ適切に行う体制を整えてまいります。また、緊急時の対応や残薬管理、多職種との連携などについても充実した支援を提供し、入居者様がこれまで以上に安心して生活していただける環境づくりに努めてまいります。
なお、薬局変更に伴う必要な手続きにつきましては、対象となる入居者様・ご家族様へ順次ご案内いたします。
今後も、入居者様お一人おひとりの安全と安心を第一に考え、より質の高い医療・介護サービスの提供に努めてまいります。引き続き、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔
セントラル薬局

2026年7月10日

このたび、松原市が発刊する「エンディングノート」に、当社の取り組み・情報が掲載されることとなりました。
本エンディングノートは、ご自身のこれからや万が一のときに備えて、医療・介護・暮らしに関する希望や想いを整理し、ご家族や支援者と共有することを目的として、松原市が発刊するものです。
当社は、地域に根ざした介護サービス事業者として、高齢者の方やご家族が安心して将来を考えられるよう、日々の支援とともに、地域連携・情報発信にも取り組んでまいりました。
今回の掲載を通じて、松原市にお住まいの皆さまが、介護や暮らしについて考えるきっかけづくりの一助となれば幸いです。
今後も当社は、地域の皆さまに信頼され、選ばれる介護事業者であり続けられるよう、より一層、質の高いサービス提供と地域貢献に努めてまいります。
※本エンディングノートの発刊時期や配布方法等の詳細につきましては、松原市の案内に準じます。
※掲載内容は、松原市との協議・取材を経て作成されています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

株式会社グリーンケア　紙面デザイン

2026年7月10日

このたび株式会社グリーンケアは、地域の皆さまへ当社の取り組みをより身近に知っていただくため、松原市内の郵便局12拠点にて現金封筒広告の掲載を開始いたします。
本広告は、郵便局窓口で配布される現金封筒へ掲載されるもので、令和8年7月～8月頃より順次設置予定です。

当社は、「地域の介護インフラ」として、必要とされる方へ安心して介護サービスをご利用いただける環境づくりに取り組んでおります。
住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」「メープルコートあまみ」では、24時間の介護・看護体制を整え、介護・看護・医療が連携した支援を提供しております。
また、厚生労働省・大阪府・大阪市からの各種表彰・認証を受けるなど、働きやすい職場環境づくりとサービス品質の向上にも継続して取り組んでおります。

今回の広告掲載を通じて、地域の皆さまやご家族様に当社の取り組みを知っていただき、介護に関するお困りごとや施設入居について気軽にご相談いただけるきっかけとなれば幸いです。
今後も株式会社グリーンケアは、地域に根ざした介護サービスの提供に努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

2026年7月8日

～「誰もが働きやすい職場環境」をテーマに、当社の取り組みを紹介～
このたび、大阪府などで開催される福祉従事者向けの交流イベント「ぴゅあ輪KABA」に講師として登壇いたしました。
今回の講演では、「誰もが働きやすい職場環境」をテーマに、当社がこれまで取り組んできた実践事例をご紹介しました。

講演では、生産性向上に向けた業務改善やICTの活用、人材育成・キャリア形成の取り組み、女性活躍推進や働きやすい職場づくり、多職種連携や組織づくりなど、日々の実践をもとに具体的な事例を交えながらお話しさせていただきました。
当日は、多くの福祉・介護関係者の皆様にご参加いただき、講演後には活発な意見交換や情報共有が行われるなど、大変有意義な時間となりました。
当社では今後も、介護・福祉業界全体の発展に貢献できるよう、これまで培ってきた知見や取り組みを積極的に発信するとともに、誰もが安心して働き続けられる職場づくりに努めてまいります。

ご参加いただいた皆様、ならびに開催にあたりご尽力いただきました関係者の皆様に、心より御礼申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役　吉田　直人

2026年7月8日

株式会社グリーンケアでは、入居者様により安心して生活していただける医療提供体制の充実を目的として、協力医療機関である松原徳洲会病院との新たな医療連携体制を導入いたしました。
本体制では、入居者様の体調悪化や急変時に施設から病院へ直接連絡することで、病院所属の救命士が電話で状態を確認し、必要に応じて病院救急車による迎え・搬送を行います。
これにより、迅速な受診につながるだけでなく、施設と病院がより密接に連携しながら適切な医療を提供できる体制が整いました。
また、施設職員の付き添いは原則不要となり、病院指定の救急問診シートを活用することで、円滑な情報共有と受診対応を実現します。
当面は日中時間帯での運用となりますが、今後は夜間・休日への対応拡大も予定されています。
当社では、これまでも松原徳洲会病院と定期的な医療連携カンファレンスを開催し、入退院支援や医療情報共有などを通じて連携強化に取り組んでまいりました。
今回の新たな取り組みにより、緊急時においてもより迅速で安心できる医療提供体制が実現し、入居者様とご家族の皆様へ一層安心していただける環境づくりにつながるものと考えております。
今後も地域の医療機関との連携を深め、質の高い介護・看護・医療サービスの提供に努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役　吉田　直人

緊急受診のお迎え体制フロー

2026年6月22日

当社では、ご入居者様の安全確保と災害時における職員の対応力向上を目的として、毎年「水害想定避難訓練」に取り組んでいます。
今年度は、洪水時に浸水が想定される区域に位置する「メープルコートあまみ」を対象に、「洪水時の避難確保計画」に基づき、防災体制の確認および水害発生時を想定した各種訓練を行いました。
訓練では、気象情報や河川水位等の情報収集・共有から避難判断に至るまでの防災体制を確認するとともに、職員間の情報伝達・指示、避難に必要な資器材や備蓄品の準備など、災害発生時の初動対応について確認しました。
さらに、避難判断・指示、各居室の安否確認や点呼、上階への垂直避難、車いすや寝たきりの方を想定した階段搬送、停電時を想定した医療機器・非常食等の移動など、実際の水害発生を意識した実践的な手順についても検証しました。
訓練終了後には、避難時に想定される危険箇所や職員の身体的負担、資器材の状況等について振り返り、より安全かつ迅速な避難につなげるための課題を職員間で共有しています。
近年、台風や集中豪雨、線状降水帯などによる大雨災害が各地で発生しており、日頃から水害を想定した備えを行うことの重要性が一層高まっています。
今後も、定期的な訓練を通じて避難確保計画や防災体制を継続的に確認・見直しながら、万が一の災害時にもご入居者様の安全を最優先に、職員一人ひとりが迅速かつ適切に行動できる体制づくりに努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートあまみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長代理／防火管理者：秋田　健作

2026年6月21日

大阪府社会福祉会館において、公益社団法人 大阪介護福祉士会「令和8年度 定時社員総会」が開催されました。
総会では、令和7年度の事業報告や各種活動報告、定款変更に関する議案等について審議が行われるとともに、介護福祉士を取り巻く現状や今後の方向性について共有されました。
また、総会終了後には記念講演「未来をひらくケア ～地域共生社会と介護福祉士の価値と可能性～」が開催され、地域共生社会の実現に向けた介護福祉士の専門性や役割について学ぶ貴重な機会となりました。

株式会社グリーンケアは、「公益社団法人 大阪介護福祉士会」の賛助会員として同会の活動を支援しており、当日は個人会員として活動する職員も参加いたしました。
当社では、介護福祉士会をはじめとする職能団体との連携を大切にし、各種研修会や学習機会へ積極的に参加することで、介護・看護職員の専門知識および実践力の向上に取り組んでいます。
職員一人ひとりのスキルアップが、より質の高い介護サービスの提供につながるものと考えております。

今後も賛助会員として職能団体の活動を支援するとともに、現場の声を発信しながら介護業界の発展や人材育成に貢献し、ご利用者様・ご家族様に安心していただけるサービスの提供に努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役　吉田　直人

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公益社団法人　大阪介護福祉士会

2026年6月1日

このたび株式会社グリーンケアは、令和8年度（2026年度）介護報酬改定に伴う処遇改善加算について、所定の要件（キャリアパス要件・月額賃金改善要件・職場環境等要件・令和8年度特例要件）を満たし、上位区分である「Ⅰロ」にて算定を開始いたします。
本加算は、介護・看護従事者の処遇改善を目的とし、継続的な賃金改善の実施やキャリアパス制度の整備、職場環境の向上など、複数の基準を満たした事業所のみが算定できる制度です。
当社では、単なる制度対応にとどまらず、職員が安心して長く働き続けられる環境づくりを経営の重要課題と位置づけ、研修体制の充実や評価制度の明確化、業務効率化の推進など総合的な取り組みを進めております。
今後も人材の定着と専門性の向上を図り、地域の皆様に信頼される質の高いサービス提供に努めてまいります。
詳細は当社ホームページ上部バナー「情報公開」よりご参照ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　らくゆう会まつばら 訪問介護
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理者　　　飯田　昌一
【関連リンク】
・令和８年度介護報酬改定について　- 厚生労働省 –
・大阪府ホームページ
・松原市ホームページ