2026年6月1日

このたび株式会社グリーンケアは、令和8年度（2026年度）介護報酬改定に伴う処遇改善加算について、所定の要件（キャリアパス要件・月額賃金改善要件・職場環境等要件・令和8年度特例要件）を満たし、上位区分である「Ⅰロ」にて算定を開始いたします。
本加算は、介護・看護従事者の処遇改善を目的とし、継続的な賃金改善の実施やキャリアパス制度の整備、職場環境の向上など、複数の基準を満たした事業所のみが算定できる制度です。
当社では、単なる制度対応にとどまらず、職員が安心して長く働き続けられる環境づくりを経営の重要課題と位置づけ、研修体制の充実や評価制度の明確化、業務効率化の推進など総合的な取り組みを進めております。
今後も人材の定着と専門性の向上を図り、地域の皆様に信頼される質の高いサービス提供に努めてまいります。
詳細は当社ホームページ上部バナー「情報公開」よりご参照ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　らくゆう会まつばら 訪問介護
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理者　　　飯田　昌一
【関連リンク】
・令和８年度介護報酬改定について　- 厚生労働省 –
・大阪府ホームページ
・松原市ホームページ