お知らせ一覧

2026年8月17日

このたび、千葉県を中心に発生した記録的な大雨により被害に遭われた皆様に、心よりお見舞い申し上げます。
大雨による浸水や道路冠水、交通への影響など、地域の皆様が大きな不安の中で過ごされていることと存じます。被害を受けられた皆様が、一日も早く平穏な日常を取り戻されますことを心よりお祈り申し上げます。
また、厳しい状況の中、住民の安全確保や復旧・復興に向けて尽力されている自治体職員、消防・警察、医療・福祉関係者をはじめ、地域を支えるすべての皆様に、心より敬意を表します。
近年、全国各地で地震や豪雨などの自然災害が相次いでおり、災害は決して他人事ではありません。特に高齢者や支援を必要とされる方々が生活する介護・福祉施設においては、平時から災害を想定し、「命を守るために何をすべきか」を考え、備え続けることが重要であると改めて感じております。
これまでもお伝えしておりますとおり、弊社には、大阪府災害派遣福祉チーム（大阪DWAT）のチーム員が2名在籍しております。今後、推薦団体である大阪介護福祉士会より派遣等の協力依頼があった際には、被災地で支援を必要とされている方々のお力になれるよう、現地への職員派遣を含め、可能な限り協力してまいりたいと考えております。
また、弊社においても、防災訓練や水害を想定した避難訓練、事業継続計画（BCP）に基づく体制整備、備蓄品の確保などを継続し、ご入居者様の安全・安心を守るための備えを今後も進めてまいります。
被災された地域の一日も早い復旧・復興と、皆様が安心して生活できる日常を取り戻されますことを、心よりお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

2026年8月7日

このたび、7月28日に発生した熊本地震により、お亡くなりになられた方々のご冥福を心よりお祈り申し上げますとともに、被災されたすべての皆様に心よりお見舞い申し上げます。
また、発災直後より、被災地で懸命に救命・救助活動にあたられている消防・警察・自衛隊・医療関係者をはじめ、自治体職員、福祉・介護従事者、ボランティアの皆様、そして復旧・復興に向けて昼夜を問わず尽力されているすべての方々へ、深く敬意と感謝を表します。
災害は、いつ、どこで発生してもおかしくありません。今回の地震は、私たち介護・福祉に携わる者にとっても、日頃からの防災対策や事業継続計画（BCP）の重要性を改めて認識する機会となりました。
株式会社グリーンケアでは、ご入居者様の大切な命と生活を守ることを最優先に、平時から防災訓練や備蓄体制の整備、関係機関との連携強化など、災害への備えを継続してまいります。また、被災地の一日も早い復旧・復興を心より願うとともに、私たちにできる支援についても検討し、社会の一員として責任ある行動を続けてまいります。
弊社には、大阪府災害派遣福祉チーム（大阪DWAT）のチーム員が2名在籍しております。今後、大阪介護福祉士会より推薦団体として派遣要請があった際には、現地で支援を必要とされる方々のお力になれるよう、職員を派遣し、被災地支援に協力してまいりたいと考えております。介護・福祉に携わる事業者として、被災された高齢者や要配慮者の生活を支えることも、私たちの重要な社会的使命であると考えております。
被災された皆様が一日も早く安心して日常生活を取り戻されますこと、そして地域の復興が着実に進みますことを、心よりお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

2026年8月7日

平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」「メープルコートあまみ」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
令和8年8月診療分より、国の制度改正に伴い、高額療養費制度の自己負担上限額が一部改定されました。
高額療養費制度とは、医療費が高額になった場合でも、所得区分に応じて1か月あたりの自己負担額に上限が設けられる制度です。
今回の改定では、所得区分ごとに自己負担上限額が見直されており、一部の区分では自己負担額の上限が変更となっています。
なお、本制度の適用内容や実際の自己負担額は、加入されている健康保険や所得区分によって異なります。所得区分や実際の自己負担額につきましては、お住まいの市区町村、加入されている健康保険、または医療機関へご確認ください。
今後も、ご入居者様が安心して医療・介護サービスをご利用いただけるよう努めてまいります。
引き続き、ご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

◆厚生労働省　-高額療養費制度の見直しについて-
◆令和8年8月高額療養費制度の見直しについて新旧対照表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア

2026年8月6日

株式会社グリーンケアでは、このたび採用活動のさらなる充実を目的として、「ゼロ次面接（プレミート）」を導入いたしました。
「まずは気軽に会社のことを知りたい」「いきなり面接は少し不安…」という方でも、気軽にご利用いただける新しい採用スタイルです。
介護の仕事に興味がある方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。
私たちは、一人ひとりの想いや人柄を大切にしながら、安心して応募できる環境づくりに取り組んでいます。

詳細はホームページトップページの「ゼロ次面接（プレミート）」をクリックしてご覧ください。
また、プレミートの紹介動画も公開しておりますので、ぜひご覧ください。
■ 紹介動画（YouTube Shorts）
COMOes　プレミート

介護・看護・その他各職種において、一緒に地域の皆さまを支える仲間を募集しています。
皆さまからのたくさんのご応募・お問い合わせを、職員一同心よりお待ちしております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役　吉田　直人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長代理　安藤　俊哉

2026年8月3日

平素より、住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、当施設におきまして、疥癬（通常疥癬）の感染者（ご入居者様1名）が確認されました。
ご家族の皆様をはじめ、関係者の皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけいたしますことを、心よりお詫び申し上げます。
現在、施設内での感染拡大防止に向け、以下の対応を実施しております。

◆当該ご入居者様の居室対応（隔離）および専門医による治療の実施
◆入浴・軟膏処置・リネン交換など、感染対策に基づく適切なケアの実施
◆スタッフおよび他のご入居者様への健康状態の確認と経過観察
◆居室および共用部の清掃・消毒の強化
◆感染防止対策に関する職員への教育および感染対策の再徹底

今後も、保健所をはじめとする関係機関および協力医療機関と連携しながら、感染拡大防止ならびに再発防止に全力で取り組んでまいります。
ご家族の皆様、関係者の皆様にはご心配をおかけいたしますが、ご入居者様の安全・安心を最優先に対応してまいりますので、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長　　松浦　正沙世

2026年7月24日

7月25日（土）に開催予定の恵我南小学校の地域交流イベント「エガナン祭り」につきまして、ご入居者様と参加を予定しておりましたが、連日の厳しい暑さと熱中症リスクを踏まえ、ご入居者様の安全と健康を最優先に検討した結果、今年度の参加は見送ることといたしました。
近年は猛暑日が続く中、高齢者は体温調節機能の低下などにより、熱中症のリスクが特に高いとされています。楽しみにされていたご入居者様も多くおられましたが、安全を第一に考えた判断となりますので、ご理解いただけますと幸いです。
地域の皆様には、いつも温かくお声掛けいただき、心より感謝申し上げます。
今後も気候や安全面を十分に考慮しながら、ご入居者様が安心して地域との交流を楽しめる機会を大切にし、積極的に参加してまいります。
今後とも、メープルコートまつばらをよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メープルコートまつばら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長：松浦　正沙世
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レクリエーション委員　スタッフ一同

2026年7月13日

平素より、メープルコートまつばら・メープルコートあまみの運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび当ホームでは、入居者様への薬剤管理体制および医療連携体制のさらなる充実を目的として、令和8年9月1日より協力薬局を「セントラル薬局」へ変更することとなりました。
これまで協力薬局としてご支援いただきました「パートナーぬのせ薬局」の皆様には、日頃より入居者様への調剤・服薬支援をはじめ、当ホームの医療・介護サービスに多大なるご協力を賜りましたことに、心より感謝申し上げます。
今回の変更は、今後の医療・介護を取り巻く環境の変化や、より充実した薬剤管理体制・医療連携体制の構築を目指し、総合的に検討を重ねた結果によるものです。
新たな協力薬局であるセントラル薬局では、薬剤師による専門的な服薬管理をはじめ、医師・看護師・介護職員との情報共有をより一層強化し、調剤・配薬・服薬支援を迅速かつ適切に行う体制を整えてまいります。また、緊急時の対応や残薬管理、多職種との連携などについても充実した支援を提供し、入居者様がこれまで以上に安心して生活していただける環境づくりに努めてまいります。
なお、薬局変更に伴う必要な手続きにつきましては、対象となる入居者様・ご家族様へ順次ご案内いたします。
今後も、入居者様お一人おひとりの安全と安心を第一に考え、より質の高い医療・介護サービスの提供に努めてまいります。引き続き、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔
セントラル薬局

2026年7月10日

このたび、松原市が発刊する「エンディングノート」に、当社の取り組み・情報が掲載されることとなりました。
本エンディングノートは、ご自身のこれからや万が一のときに備えて、医療・介護・暮らしに関する希望や想いを整理し、ご家族や支援者と共有することを目的として、松原市が発刊するものです。
当社は、地域に根ざした介護サービス事業者として、高齢者の方やご家族が安心して将来を考えられるよう、日々の支援とともに、地域連携・情報発信にも取り組んでまいりました。
今回の掲載を通じて、松原市にお住まいの皆さまが、介護や暮らしについて考えるきっかけづくりの一助となれば幸いです。
今後も当社は、地域の皆さまに信頼され、選ばれる介護事業者であり続けられるよう、より一層、質の高いサービス提供と地域貢献に努めてまいります。
※本エンディングノートの発刊時期や配布方法等の詳細につきましては、松原市の案内に準じます。
※掲載内容は、松原市との協議・取材を経て作成されています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

株式会社グリーンケア　紙面デザイン

2026年7月10日

このたび株式会社グリーンケアは、地域の皆さまへ当社の取り組みをより身近に知っていただくため、松原市内の郵便局12拠点にて現金封筒広告の掲載を開始いたします。
本広告は、郵便局窓口で配布される現金封筒へ掲載されるもので、令和8年7月～8月頃より順次設置予定です。

当社は、「地域の介護インフラ」として、必要とされる方へ安心して介護サービスをご利用いただける環境づくりに取り組んでおります。
住宅型有料老人ホーム「メープルコートまつばら」「メープルコートあまみ」では、24時間の介護・看護体制を整え、介護・看護・医療が連携した支援を提供しております。
また、厚生労働省・大阪府・大阪市からの各種表彰・認証を受けるなど、働きやすい職場環境づくりとサービス品質の向上にも継続して取り組んでおります。

今回の広告掲載を通じて、地域の皆さまやご家族様に当社の取り組みを知っていただき、介護に関するお困りごとや施設入居について気軽にご相談いただけるきっかけとなれば幸いです。
今後も株式会社グリーンケアは、地域に根ざした介護サービスの提供に努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

2026年7月8日

～「誰もが働きやすい職場環境」をテーマに、当社の取り組みを紹介～
このたび、大阪府などで開催される福祉従事者向けの交流イベント「ぴゅあ輪KABA」に講師として登壇いたしました。
今回の講演では、「誰もが働きやすい職場環境」をテーマに、当社がこれまで取り組んできた実践事例をご紹介しました。

講演では、生産性向上に向けた業務改善やICTの活用、人材育成・キャリア形成の取り組み、女性活躍推進や働きやすい職場づくり、多職種連携や組織づくりなど、日々の実践をもとに具体的な事例を交えながらお話しさせていただきました。
当日は、多くの福祉・介護関係者の皆様にご参加いただき、講演後には活発な意見交換や情報共有が行われるなど、大変有意義な時間となりました。
当社では今後も、介護・福祉業界全体の発展に貢献できるよう、これまで培ってきた知見や取り組みを積極的に発信するとともに、誰もが安心して働き続けられる職場づくりに努めてまいります。

ご参加いただいた皆様、ならびに開催にあたりご尽力いただきました関係者の皆様に、心より御礼申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役　吉田　直人