研修制度について

研修制度

当社では、質の高いケアを提供する上で、介護と看護の連携を重視し、両者の対等な関係づくりや、スキルアップ支援を強化しています。
2017年度からはキャリアパス制度を導入し、職掌/レベル/経年/職務基準に合わせた研修カリキュラムを組み、能力に合った学びを奨励しています。
2022年度からは、e-ラーニングの導入により、必須/法定研修をはじめとする、専門知識/技術やビジネスマナー、接客スキル、リーダーシップ、社会人基礎力研修、他介護福祉士受験対策講座などのプログラムもあり、興味のある分野や苦手分野の学習、反復学習もできます。
また、職員一人ひとりにIDを発行しているので、PCやスマホから容易にアクセスもでき、自分の好きな時間に学ぶことができ、効率的かつ質の高い学習ができる環境があります。
その他、OFF-JT参加へのバックアップ体制も整っており、専門職として実践能力、専門知識・技術、管理能力を段階的に習得できるよう指導育成に取り組んでいます。
個人の能力向上を図り、チームとしての組織力アップを目指しています。

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