2025年8月8日

株式会社グリーンケアは、2025年8月8日付で大阪府より「男女いきいきプラス」事業者として認定を受けました。
この認定制度は、男女がともにいきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む企業や団体を大阪府が評価・認定するもので、【仕事と家庭の両立支援】【女性活躍の推進】【多様な働き方の実現】など、さまざまな視点から職場環境の改善に取り組んでいることが要件とされています。

認定の背景と当社の取組
当社では、介護・福祉サービスを提供する企業として、多様な人材が長く安心して働き続けられる職場づくりを重視し、次のような取組を行ってまいりました。
◆育児・介護と仕事の両立支援
　育児休業や介護休暇の取得促進、復帰後の短時間勤務制度の活用など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。
◆女性のキャリア形成支援
　女性の管理職登用を目指した研修の実施や、本人の希望・能力に応じたキャリアパスの提示に取り組んでいます。
◆ハラスメント防止と職場環境の整備
　社内規程や相談窓口の整備、定期的な研修を通じて、安心して働ける職場風土づくりを進めています。
◆非正規職員の待遇改善と正規登用
　意欲と能力のある方に対しては、積極的な正社員登用や処遇改善を行っています。

今後に向けて
今回の認定は、当社のこれまでの取組を対外的に評価いただいたものであり、大変光栄に思っております。今後も、性別や年齢、ライフスタイルに関わらず、すべての職員が能力を発揮し、いきいきと働ける職場環境を整備してまいります。
引き続き、地域社会に貢献する企業として、働きがいのある職場づくりに取り組んでまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グリーンケア
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　川端　博輔

「男女いきいき・元気宣言」とは
「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、男性も女性もいきいきと働くことのできる取組みを進める事業者に対し「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録する制度です。

「男女いきいきプラス」とは
上記「男女いきいき・元気宣言」に登録した事業者の次のステップとして設けた認証制度で、男女が働きやすい職場環境の整備とさらなる女性活躍に向けた取り組みを行っている事業者を認証しています。

【関連リンク】
・大阪府：「男女いきいき」各種制度
・大阪府：いきいき各種リーフレット
・大阪府：「男女いきいき・元気宣言」登録事業者の紹介