2022年6月25日

令和2年6月1日に「改正 労働施策総合推進法」が施行され、令和4年4月から中小企業における職場のパワーハラスメント防止措置が義務化されました。
株式会社グリーンケアでは先日その一環として、弊社の役職者を対象に、株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンの越智 恵先生をお招きし、「ハラスメント研修　～組織のパフォーマンスを引き出す～」という内容で、パワーハラスメント/セクシャルハラスメントに重点を置いた講義をしていただきました。

パワハラは心身の健康を害し、職場環境の悪化にもつながります。
それを予防するためにはまず、どのような発言・行為・考え方がパワハラに該当するか等の知識を一人ひとりがしっかりと持っておくことが大切です。
今回の研修は、会社全体として改めてその認識を深めることができる良い機会となりました。

今後もより一層、ハラスメント行為を発生させないような良好な職場環境づくりに努めていきたいと思います。