自己都合退職者の再雇用制度
（おかえリターン制度）
株式会社グリーンケアの現場に
戻ってきませんか？？
皆様のご応募をお待ちしておりますm(__)m
カムバック採用とは？
株式会社グリーンケアに過去に在籍した方を対象とした採用制度。
「出産」「育児」「介護」等のやむをえない事情で退職された方が、ライフスタイルが変わり、空き時間が出来た！育児が落ち着いたのでもう一度正社員として働きたい！といった方や、「スキルアップ」を理由に退職した方が、転職後に培ったスキルや経験を活かしたい！といった方に即戦力として再度、株式会社グリーンケアで活躍して頂く為の制度です。
【募集要項】
■ 対 象：当社での勤務経験がある方
■ 職 種：介護・看護・事務の各現場で勤務出来る方
■ 雇用形態：正社員、パート等、ご本人様の意向を尊重します
■ 給 与：当社規定により決定いたします（退職時の業務実績や職級、処遇等を考慮。）
■ 離職期間：問いません
株式会社グリーンケアを退職された方へ“おかえり”
株式会社グリーンケアではライフスタイルの変化等のやむをえない理由で退職された方や、キャリアアップを目指して退職された方に再び当社で輝いて頂きたい！という想いを込めて「カムバック採用」を導入しました。
株式会社グリーンケアが行う介護・看護・事務など、それぞれの事業は社会生活になくてはならないサービスであり、これからもその必要性は変わりません。
そして、私たち「株式会社グリーンケア」は地域の皆様に貢献し続けます。
もう一度、あなたのお力をお貸しください！
職員一同、あなたを“おかえり”とお迎えいたします！
